Il Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP – come definito dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008) è un soggetto dotato di competenze e requisiti specifici, nominato dal datore di lavoro, che ha il compito di coordinare il rischio dei servizi di prevenzione e protezione, mediante la nomina di un gruppo esterno o interno all’azienda di persone, sistemi e mezzi atti a prevenire e proteggere i lavoratori dai rischi professionali.

È una figura obbligatoria ed un consulente per la sicurezza del datore di lavoro.

Quali sono i compiti e le funzioni del RSPP?

Il RSPP è colui che valuta i fattori di rischio presenti nelle attività lavorative e progetta e pianifica programmi di miglioramento per la sicurezza dei lavoratori, e il datore di lavoro è l’unico con il potere di spesa per attuare tutte le disposizioni previste dal RSPP .

Il responsabile dei servizi di prevenzione e protezione collabora con i datori di lavoro, i medici competenti e i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza per creare il documento di valutazione dei rischi.

Il Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione partecipa alle riunioni periodiche annuali del datore di lavoro con il medico competente e i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Chi nomina il RSPP?

La nomina del RSPP è uno degli obblighi indelegabili del datore di lavoro (art. 17 D.Lgs. n. 81/08).Esistono tuttavia situazioni nelle quali il RSPP può essere interno all’azienda.
In alcune tipologie di imprese (art. 34, comma 1 e Allegato II del D.Lgs. 81/2008), il datore di lavoro può svolgere direttamente le funzioni di servizi di prevenzione e protezione dai rischi.

Qual è il ruolo del RSPP

La legge non prevede sanzioni contravvenzionali per il responsabile del servizio di prevenzione e protezione; tuttavia, se il danno è causato da un’errata segnalazione, il RSPP è responsabile del reato e dell’evento. In questo caso risponderà infatti con il datore di lavoro qualora il verificarsi di un infortunio sia oggettivamente imputabile ad una situazione di pericolo che il datore di lavoro è obbligato a conoscere e segnalare.

Quali requisiti deve avere un RSPP?

Per poter assumere la funzione di responsabile del dipartimento di prevenzione e protezione è necessario possedere un titolo di studio non inferiore al diploma di scuola media superiore e ottenere un attestato nella categoria di attività (come definita dal dipartimento ATECO) relativi a corsi di formazione specifici relativi ai rischi. La durata di questi corsi varia dalle 16 alle 48 ore, a seconda del settore lavorativo.

Anche i dirigenti ei dipendenti dei servizi di prevenzione e protezione sono tenuti a seguire i corsi di aggiornamento, secondo le linee guida stabilite dall’Accordo Stato/Territorio del 21 dicembre 2011.

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