Corso RSPP a Olbia: a cosa serve

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La nomina del RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è uno degli obblighi inderogabili del datore di lavoro stabilito dall’art. 17 del testo unico e può essere interno o esterno. I consulenti dello studio tecnico Ichnossicurezza si assumono l’incarico di RSPP esterno a Porto Torres e dintorni presso le aziende che vogliono usufruire di questo servizio (Clicca qui per saperne di più sul ruolo del RSPP e come fare per nominare il RSPP esterno).

RSPP esterno a Porto Torres e dintorni

A seconda dei casi, il Datore di Lavoro può delegare uno specialista esterno e incaricarlo come RSPP della propria azienda. Qualora il datore di lavoro decida di nominare un RSPP esterno, deve accertarsi che il professionista in questione sia in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 32 del DLgs 81/08. Incaricare un Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione è uno dei passi fondamentali per la messa in regola di qualsiasi impresa. Il RSPP esterno scelto sarà in possesso della professionalità adeguata alle attività lavorative dell’Azienda e ai relativi rischi stabiliti al momento della valutazione dei rischi. Qualsiasi azienda è libera di affidare il servizio di prevenzione e protezione a un collaboratore esterno, affinché questo coadiuvi il datore di lavoro nell’organizzazione, nella gestione e nel coordinamento della sicurezza, con conseguente valutazione dei rischi ed individuazione e attuazione delle misure preventive e protettive. In sintesi, Il RSPP è il professionista designato dai datori di lavoro per gestire e coordinare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione, ovvero l’insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori (art. 2 comma l lettera f) secondo quando stabilito dal D. Lgs. 81/2008.

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La nomina del RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è uno degli obblighi inderogabili del datore di lavoro stabilito dall’art. 17 del testo unico e può essere interno o esterno. I consulenti dello studio tecnico Ichnossicurezza si assumono l’incarico di RSPP esterno ad Alghero e dintorni presso le aziende che vogliono usufruire di questo servizio (Clicca qui per saperne di più sul ruolo del RSPP e come fare per nominare il RSPP esterno).

RSPP esterno ad Alghero e dintorni

A seconda dei casi, il Datore di Lavoro può delegare uno specialista esterno e incaricarlo come RSPP della propria azienda. Qualora il datore di lavoro decida di nominare un RSPP esterno, deve accertarsi che il professionista in questione sia in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 32 del DLgs 81/08. Incaricare un Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione è uno dei passi fondamentali per la messa in regola di qualsiasi impresa. Il RSPP esterno scelto sarà in possesso della professionalità adeguata alle attività lavorative dell’Azienda e ai relativi rischi stabiliti al momento della valutazione dei rischi. Qualsiasi azienda è libera di affidare il servizio di prevenzione e protezione a un collaboratore esterno, affinché questo coadiuvi il datore di lavoro nell’organizzazione, nella gestione e nel coordinamento della sicurezza, con conseguente valutazione dei rischi ed individuazione e attuazione delle misure preventive e protettive. In sintesi, Il RSPP è il professionista designato dai datori di lavoro per gestire e coordinare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione, ovvero l’insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori (art. 2 comma l lettera f) secondo quando stabilito dal D. Lgs. 81/2008.

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Ichnossicurezza organizza corsi di formazione RSPP a Sassari, un corso specializzato per datore di lavoro responsabile del servizio di prevenzione e protezione erogati dal personale qualificato di Ichnossicurezza in base alle esigenze di rischio alto, medio e basso.

Ti starai chiedendo chi è l’RSPP e in che cosa consiste questa figura. Bene, oggi spiegheremo la figura dell’RSPP datore di lavoro, un profilo che negli ultimi anni sta riscontrando parecchia importanza nell’ambito legale d’impresa. Con questo articolo vogliamo spiegarti perché è necessario seguire un corso rspp a sassari.

In prima analisi analizziamo il nome RSPP: è l’acronimo di “Responsabile del servizio di prevenzione e protezione”, ossia la figura che all’interno dell’azienda deve garantire il rispetto della salute e la sicurezza.

Il testo unico sulla sicurezza Dlgs 81/2008 all’art. 2 afferma che il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è la persona designata dal datore di lavoro, a cui risponde per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Corso RSPP a Sassari, perché seguirlo

Questi i principali compiti dell’RSPP:

• Individuare tutti i fattori di rischio presenti in azienda;
• Organizzare il lavoro in modo da tutelare i lavoratori;
• Stilare rapporti inerenti alla sicurezza;
• Collaborare con il datore di lavoro nella realizzazione del documento di valutazione dei rischi.

Cosa succede a chi non nomina un rspp all’interno dell’azienda?

La mancata nomina del RSPP è un reato e prevede la reclusione da 3 a 6 mesi e sanzioni da 2500€ a 6400€

Il datore di lavoro può essere nominato RSPP?

Assolutamente si.

Secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 (art. 34 comma 1 ed allegato II del d.lgs. 81/2008), datore di lavoro può assumere direttamente l’incarico di RSPP, ovvero responsabile del servizio di prevenzione e protezione della propria azienda. Per diventarlo è possibile frequentare un corso specifico che si articola in diversi moduli, così suddivisi:

Corso RSPP datore di lavoro rischio basso noto anche come corso RSPP 16 ore
Corso RSPP datore di lavoro rischio medio noto anche come corso RSPP 32 ore
Corso RSPP datore di lavoro rischio alto noto anche come corso RSPP 48 ore

Corso RSPP a Sassari, i requisiti richiesti

Requisiti minimi per la partecipazione al corso RSPP:  diploma di scuola media secondaria

C’è qualche figura esente dal corso RSPP ?

Le figure esenti dal corso RSPP datore di lavoro sono le persone in possesso di una delle lauree elencate nell’art 33 del decreto legislativo 81/2008

 

INOLTRE ICHNOSSICUREZZA offre un servizio di affiancamento durante le fasi di progettazione di nuove attività al fine del rispetto di tutte le norme riguardante la progettazione strutturale e logistica delle aziende operanti nei vari settori lavorativi.

Clicca qui per accedere ai nostri corsi:

Formazione RSPP/DL (Rischio Basso)

Formazione RSPP/DL (Rischio Medio)

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Aggiornamento RSPP/DL /Rischio Basso)

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RSPP esterno a Sassari e dintorni

A seconda dei casi, il Datore di Lavoro può delegare uno specialista esterno e incaricarlo come RSPP della propria azienda. Qualora il datore di lavoro decida di nominare un RSPP esterno, deve accertarsi che il professionista in questione sia in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 32 del DLgs 81/08. Incaricare un Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione è uno dei passi fondamentali per la messa in regola di qualsiasi impresa. Il RSPP esterno scelto sarà in possesso della professionalità adeguata alle attività lavorative dell’Azienda e ai relativi rischi stabiliti al momento della valutazione dei rischi. Qualsiasi azienda è libera di affidare il servizio di prevenzione e protezione a un collaboratore esterno, affinché questo coadiuvi il datore di lavoro nell’organizzazione, nella gestione e nel coordinamento della sicurezza, con conseguente valutazione dei rischi ed individuazione e attuazione delle misure preventive e protettive. In sintesi, Il RSPP è il professionista designato dai datori di lavoro per gestire e coordinare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione, ovvero l’insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori (art. 2 comma l lettera f) secondo quando stabilito dal D. Lgs. 81/2008.

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Il patentino pompa calcestruzzo è l’abilitazione che viene concessa dopo il superamento del corso pompe calcestruzzo formazione specifica. Il corso pompe calcestruzzo, obbligatorio ai sensi dell’ art. 73 D. Lgs. 81 del 2008, fornisce i principi generali per la conduzione della pompa cls nel rispetto delle norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il patentino abilita al ruolo di addetto alla conduzione di pompe per calcestruzzo, un dispositivo montato su un telaio di un automezzo capace di scaricare un calcestruzzo omogeneo. L’utilizzo delle pompe per calcestruzzo è diffuso soprattutto nella cantieristica edile dove vengono utilizzate le autobetonpompe, un mezzo che ha consentito di velocizzare la consegna e il getto di calcestruzzo di buona qualità proveniente direttamente dalla centrale di betonaggio. Il percorso formativo è obbligatorio per quei lavoratori delle imprese di tutte le categorie merceologiche, dei lavoratori dipendenti, datori di lavoro, professionisti, consulenti sulla sicurezza, dirigenti, ingegneri, architetti, geometri, periti e addetti alla conduzione di pompe per calcestruzzo.

Patentino pompa calcestruzzo: il corso

Entriamo nello specifico: il corso addetto pompe calcestruzzo (abilita al ruolo di addetto alla conduzione di pompe per calcestruzzo) è articolato in 3 moduli distinti: modulo giuridico-formativo, tecnico e pratico. Ogni 5 anni dalla data di rilascio dell’attestazione è previsto l’aggiornamento periodico.

MODULO GIURIDICO-NORMATIVO

– Presentazione del Corso pompe calcestruzzo;
– Cenni di Normativa generale in materia di igiene e sicurezza lavoro;
– Attrezzature di lavoro;
– Responsabilità dell’operatore;

MODULO TECNICO

– Categorie e tipi di pompe;
– Caratteristiche generali e specifiche;
– Componenti strutturali;
– Sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio;
– Dispositivi di comando e di sicurezza;
– Controlli visivi e funzionali;
– Modalità di utilizzo in sicurezza;
– Analisi e valutazione dei rischi;
– Rischi di elettrocuzione, rischi ambientali, rischi dovuti ad urti e cadute a livello;
– Spostamento, traslazione, posizionamento e stabilizzazione;
– Azionamenti e manovre;
– Caratteristiche tecniche del mezzo;
– Controlli preliminari alla partenza;
– DPI da utilizzare;
– Norme di comportamento per operazioni preliminari allo scarico;
– Controlli su tubazioni e giunti;
– Controllo di idoneità del sito di scarico calcestruzzo;
– Apertura del braccio della pompa;
– Norme di comportamento per lo scarico del calcestruzzo;
– Precauzioni da adottare per il pompaggio in presenza di linee elettriche;
– Pompaggio in prossimità di vie di traffico;
– Movimentazione del braccio della pompa mediante radiocomando;
– Pompaggio del calcestruzzo;
– Pulizia del mezzo;
– Manutenzione straordinaria della pompa.

MODULO PRATICO

– Individuazione dei componenti principali;
– Struttura portante, sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio, sistemi di collegamento;
– Dispositivi di comando e di sicurezza: indentificazione e funzionamento;
– Controlli preliminari alla partenza;
– Pneumatici, perdite olio, bloccaggio terminale in gomma;
– Bloccaggio stabilizzatori, bloccaggio sezioni del braccio della pompa;
– Pianificazione del percorso: pendenze, accesso, ostacoli sul percorso e in quota, condizioni del terreno;
– Constatazione del sito (presenza terreno cedevole, idoneità pendenza terreno);
– Delimitazione dell’area di lavoro, segnaletica da predisporre su strade pubbliche;
– Sistemazione delle piastre riparatrici;
– Esercitazioni di pratiche operative;
– Simulazioni di movimentazioni della pompa in quota;
– Controlli preliminari allo scarico/distribuzione del calcestruzzo;
– Apertura e movimentazione del braccio della pompa mediante radiocomando;
– Inizio della pompata: simulazione di sblocco dell’intasamento della pompa in fase di partenza;
– Pompaggio del calcestruzzo;
– Pulizia ordinaria del mezzo al termine dello scarico;
– Lavaggio tubazione e manutenzione braccio pompa;
– Parcheggio in area idonea;
– Precauzioni contro l’utilizzo non autorizzato.

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Le PLE, acronimo di piattaforme di lavoro mobili elevabili, sono quelle attrezzature – da utilizzare solo dopo aver conseguito il patentino PLE – definite come “ponti mobili sviluppabili” e in gergo tecnico anche come “cestelli”. Le PLE sono attrezzature molto diffuse per i lavori in quota e si dividono in due gruppi principali:
– Gruppo A: PLE nelle quali la proiezione verticale del baricentro del carico è sempre all’interno
delle linee di ribaltamento;
– Gruppo B: PLE nelle quali la proiezione verticale del baricentro del carico può essere all’esterno
delle linee di ribaltamento.
La linea di ribaltamento dipende dal tipo di PLE e dalla configurazione assunta; si tratta di una linea verticale che passa per il baricentro della PLE e individua il confine tra la posizione stabile e il ribaltamento. Le linee di ribaltamento sono indicate nel libretto di uso e manutenzione.
In relazione allo spostamento, le PLE sono suddivise in tre tipi:
– Tipo 1: spostamento consentito solo quando la PLE è in posizione di trasporto;
– Tipo 2: spostamento con PLE sollevata controllato da un punto di comando sul telaio;
– Tipo 3: spostamento con PLE sollevata controllato da un punto di comando sulla piattaforma di lavoro.

Patentino PLE, cos’è e a cosa serve

Per poter utilizzare queste specifiche attrezzature, il personale addetto deve essere in grado di manovrare con sicurezza i vari tipi di PLE. L’art. 73 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione necessaria dei lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari presso un ente altamente specializzato come Ichnossicurezza. Il corso di formazione rivolto agli addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (utili al fine di conseguire il patentino PLE) con e senza stabilizzatori, deve essere conforme alla normativa vigente e completa in ogni sua parte.

Patentino PLE: il corso, info generali

I corsi sottintendono dei moduli teorici e pratici con relative prove finali. Il corso prevede il supporto di professionisti e di docenti esperti in sicurezza aziendale, salute nel lavoro e utilizzo delle piattaforme elevabili (PLE).

MODULO NORMATIVO GIURIDICO

– Presentazione del corso;
– Cenni di normativa generale di igiene e sicurezza del lavoro. Riferimenti ai lavori in quota e uso di attrezzature per lavori in quota (D.Lgs. n. 81/2008).

MODULO TECNICO-TEORICO

– Categorie PLE: i vari tipi di PLE e descrizione delle caratteristiche generali e specifiche;
– Componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/braccio elevabile;
– Dispositivi di comando e di sicurezza: individuazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, individuazione dei dispositivi di sicurezza e foro funzione;
– Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali;
– DPI specifici da utilizzare con le PLE: caschi, imbracature, cordino dì trattenuta e relative modalità di utilizzo inclusi i punti di aggancio in piattaforma;
– Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi: analisi e valutazione dei rischi (DVR) più ricorrenti nell’utilizzo delle PLE (rischi di elettrocuzione, rischi ambientali, di caduta dall’alto, ecc.); spostamento e traslazione, posizionamento e stabilizzazione, azionamenti e manovre, rifornimento e parcheggio in modo sicuro a fine lavoro;
– Procedure operative di salvataggio: modalità di discesa in emergenza.

MODULO PRATICO, ABILITAZIONE USO PLE

– Individuazione dei componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/braccio elevabile, piattaforma e relativi sistemi di collegamento;
– Dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione;
– Controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della PLE, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale di istruzioni della PLE;
– Controlli prima del trasferimento su strada: verifica delle condizioni di assetto (presa di forza, struttura di sollevamento e stabilizzatori, ecc.);
– Pianificazione del percorso: pendenze, accesso, ostacoli sul percorso e in quota, condizioni del terreno;
– Movimentazione e posizionamento della PLE: delimitazione dell’area di lavoro, segnaletica da predisporre su strade pubbliche, spostamento della PLE sul luogo di lavoro, posizionamento stabilizzatori e livellamento;
– Esercitazioni di pratiche operative: effettuazione di esercitazioni a due terzi dell’area di lavoro, osservando le procedure operative di sicurezza;
– Simulazioni di movimentazioni della piattaforma in quota;
– Manovre di emergenza: effettuazione delle manovre di emergenza per il recupero a terra della piattaforma posizionata in quota;
– Messa a riposo della PLE a fine lavoro: parcheggio in area idonea, precauzioni contro l’utilizzo non autorizzato. Modalità di ricarica delle batterie in sicurezza (per PLE munite di alimentazione a batterie).

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Il preposto è quella figura all’interno dell’azienda che ha il compito di controllare i lavoratori e garantire che vengano messe in atto le direttive ricevute dal datore di lavoro per la sicurezza dei lavoratori nel luogo di lavoro; in sostanza, è il garante operativo della sicurezza e gli spetta il compito di vigilare affinché le attività lavorative vengano svolte in sicurezza, facendo applicare le misure di prevenzione adottate e disposte dal datore o dai dirigenti. Un esempio di preposto possono essere i capi-squadra, i capi-reparto, i capi-officina, i capi-sala, ecc…

La figura del preposto viene stabilita dall’articolo 2 lettera e) del Decreto legislativo 81/08 ed è individuabile sulla base dei compiti concretamente svolti dal lavoratore. Come per i dirigenti, il preposto deve avere una specifica formazione attraverso un corso (con allegato aggiornamento periodico ogni 5 anni).

Il Preposto: figura, compiti e identificazione

Tra le sue mansioni principali citiamo:

– Sovrintendere e vigilare che i singoli lavoratori da lui coordinati osservino i compiti di legge e le disposizioni per la sicurezza sul lavoro;
– Verificare che i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono a un rischio grave e specifico;
– Richiedere, in caso di emergenza, l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio;
– Informare i lavoratori esposti al rischio delle necessarie disposizioni da prendere in termini di sicurezza;
– Astenersi dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persista un pericolo grave ed immediato;
– Segnalare al datore di lavoro o al dirigente lacune nei mezzi, nelle attrezzature di lavoro e/o dispositivi di protezione individuale;
– Segnalare ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro.

Corso di formazione preposto

Il percorso formativo del Preposto, definito dall’art. 2, comma 1, lett. e) del D.Lgs. 81/08, deve comprendere quello per i lavoratori e deve essere integrato da una formazione particolare della durata di 8 ore. Il corso ha una scadenza quinquennale. Questi i contenuti riferiti nell’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08:
– Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
– Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
– Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
– Incidenti e infortuni mancati;
– Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
– Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
– Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
– Modalita’ di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

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Il Dirigente è la figura all’interno dell’azienda che per competenze professionali e poteri gerarchici e funzionali adeguati all’incarico conferitogli dal datore di lavoro, dirige e organizza l’attività lavorativa in base alle direttive fornitegli e vigilando su di essa. Nello specifico, ha il potere di decidere e organizzare le procedure di lavoro sempre nell’ambito dei compiti e delle mansioni delegate dal datore di lavoro.

Il Dirigente: figura, compiti e identificazione

Tra gli obblighi più importanti – previsti nell’ art 18 del D.Lgs 81/08 – citiamo:
– Adozione delle misure di sicurezza antinfortunistica e di igiene del lavoro (tecniche, organizzative e procedurali);
– Valutazione delle capacità professionali dei lavoratori e assegnazione degli stessi a mansioni adeguate;
– Istruzione, informazione, formazione e, qualora necessario per legge o in base alla valutazione dei rischi, addestramento dei lavoratori;
– Adozione di un sistema di controllo e vigilanza, anche tramite un numero di preposti adeguato e qualitativamente valido in termini di competenza e capacità.

Ma come si identifica un dirigente? Tra i criteri tradizionalmente utilizzati citiamo:
– Essere l’alter ego dell’imprenditore;
– Possesso di una certa autonomia decisionale;
– Ampio margine di discrezionalità;
– Esercizio delle sue funzioni svincolato da istruzioni;
– Possibilità di influenzare la vita dell’azienda e/o dell’ufficio e/o del reparto o del servizio.

La figura del dirigente è prevista dall’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, mentre l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede una specifica formazione affinché la persona designata svolga tale ruolo secondo la normativa vigente. La formazione deve avvenire attraverso un corso erogato da un ente altamente specializzato e professionale come Ichnossicurezza.

Corso Dirigente sicurezza sul lavoro

Il corso per dirigenti ha l’obiettivo di formare i candidati per quanto riguarda gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda, la valutazione dei rischi, la comunicazione e la formazione e consultazione dei lavoratori. E’ previsto anche un corso di aggiornamento ogni 5 anni. Nello specifico, il corso prevede 4 moduli così articolati:

Modulo 1 – Giuridico Normativo
– Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
– Organi di vigilanza e procedure ispettive;
– Soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
– Delega di funzioni;
– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
– La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01).

Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
– I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08);
– Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
– Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative;
– Ruolo del RSPP/ASPP

Modulo 3 – Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
– Rischio da stress lavoro correlato;
– Rischio interferenze e lavori in appalto;
– Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
– DPI;
– Sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – Comunicazione, informazione, consultazione
– Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
– Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
– Tecniche di comunicazione;
– Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
– Consultazione e partecipazione degli RLS;
– Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS.

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