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SCHEDA DEL CORSO

Destinatari

I dirigenti delle aziende.

Il corso formativo previsto dall’art. 37 del D.lgs 81/08 è destinato, a tutti coloro che assumono il ruolo di dirigenti.

L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Programma

  1. Modulo 1: Giuridico – Normativo:
    – sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    – gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
    – soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
    – delega di funzioni;
    – la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
    – la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
    – i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
    – il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94
  2. Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
    – Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
    – gestione della documentazione tecnico amministrativa;
    – obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
    – organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
    – modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
    – ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
  3. Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
    – Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
    – il rischio da stress lavoro correlato;
    – il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
    – il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
    – le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
    – la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
    – i dispositivi di protezione individuale;
    – la sorveglianza sanitaria
  4. Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
    – competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
    – importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
    – tecniche di comunicazione;
    – lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
    – consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
    – natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  5. Test di valutazione finale

Obiettivo

L’obiettivo del corso è quello di formare e sensibilizzare i dirigenti riguardo gli aspetti inerenti la sicurezza sul lavoro, le responsabilità e gli obblighi

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti

Al termine del corso previo superamento di un test finale verrà rilasciato l’attestato abilitativo .

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